• 悉尼大学hr

    悉尼大学hr

    有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人,管理,企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程,以及包括以下选修领域:组织行为学,人力资源管理,组织变革,通信,可持续发展的业

    2021-09-20
  • 让国内HR无法拒绝的英国大学!

    让国内HR无法拒绝的英国大学!

    英国留学毕业后,很多同学会选择回国就业。此时便会面临很现实的问题:你就读的院校受国内HR认可吗?在面试时有竞争力吗?国内HR如何看待英国留学归来的学生呢?今天,留学云就和大家聊聊英国留学生回国求职

    2020-09-20
  • 这些英国大学让国内HR无法拒绝!

    这些英国大学让国内HR无法拒绝!

    英国留学毕业后,很多同学会选择回国就业。此时便会面临很现实的问题:你就读的院校受国内HR认可吗?在面试时有竞争力吗?国内HR如何看待英国留学归来的学生呢?今天,留学云就和大家聊聊英国留学生回国求职

    2020-07-21
  • 英国留学hr

    英国留学hr

    英国留学hr是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的专业,学生通过系统地学习,能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。该专业毕业生能在事业单位及政府部门从事

    2020-01-22
  • 国内hr认可马来亚大学吗

    国内hr认可马来亚大学吗

    马来亚大学是全马一所历史最悠久的学府,资格及学术水平广受世界承认,是马来西亚公认首屈一指的名校。据立思辰留学介绍,马来亚大学是一所文理学科和医学兼有的综合性世界名校,为QS五星大学,2020年世界

    2020-01-02
  • 无领导小组讨论——HR的精辟总结

    无领导小组讨论——HR的精辟总结

    做过N次无领导小组面试官,有一些感受,在这里给大家分享一下。 1、录取比例 面试前一般都已经确定了录取人数,所以除以面试人数,就可以得到录取比例,假如为20%,则基本会控制每组20%的人录取,另20%为待定(防止录取的人最后没来,这样可以从待定中补充),60%淘汰,所以没进入录取,最后也可能会被录取,但面试官会给每个人打分,从待定中补充时,也会根据分数从高到低补充,所以要尽

    2019-05-15
  • 面试时,HR一般会问什么?

    面试时,HR一般会问什么?

    一、求职动机1. 你是怎么了解到我们的招聘信息?2. 你了解我们企业吗?你对我们企业最感兴趣的是什么?3. 你对于这个职位最感兴趣的是什么?4. 对这个职位,你最希望得到的激励是什么?5. 如果你被录用,你要做的第一件事是什么?二、社交能力、人际关系、社会资源1. 你交朋友最注重什么?2. 请您介绍你的家庭?3. 你的家人/朋友/同事/上司如何评价你?4. 你希望在什么样的领导下工作?5. 谈谈你

    2019-05-15
  • 12年经验的HR和大家谈谈真实的面试

    12年经验的HR和大家谈谈真实的面试

    自1994年3月份开始,就真正地与做人的工作结下不解之缘。尽管当时也是个13000余人国有企业的劳动人事处的处长,每年的招聘工作的量,可不是现在30、50个人的小型企业可以同日而语的。尤其是让人烦而又烦的是应对各种关系、平衡方方面面,真是让我憔悴万分又体重激增。终于在2年之后的一个晴朗的下午,实在忍无可忍之下,炒了这个让我增加了25kg体重的国有企业的鱿鱼。当时那个痛快啊,可不是每个人都

    2019-05-15
  • 什么样的简历会被HR瞬间秒杀?

    什么样的简历会被HR瞬间秒杀?

    也许这是招聘时,HR筛选简历的一个潜规则,即在高峰期每天都会收到上千的简历,而筛选简历只是整个工作的第一步,没有时间逐一细看,更没有时间和资源和每个人安排面试。所以各有各的做法了,有些HR会直接随机扔掉一半简历,或者设置一些秒杀原则等,这些做法肯定会漏掉很多不错的应聘者,甚至可能和一些大牛失之交臂,但企业为了减小招聘成本,这种做法也是无奈之举。 鉴于很多HR还是基本会将简历全部看一遍,秒杀一些,

    2019-05-15
  • 让女生羡慕最赚钱的8大职业

    让女生羡慕最赚钱的8大职业

    一、公关 公关是女生的“传统优势项目”,也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上,女生比男生具有更大的公关优势:表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去,为效力的各大公司做专题、组织培训,以至企业战略咨询、与政府的联络等,成为最耀眼的白领女生之一。二、人力资源 管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训,建立公司人事制度、利益分

    2019-05-15
  • 最另类的高薪工作

    最另类的高薪工作

    瑜伽大师:首创热瑜伽的乔杜里虽然强调他是个精神至上的人,而非一个生意人,但这位四届全印度瑜伽冠军的事业每年销售额高达惊人的57亿美元。乔杜里瑜伽事业分店无数,拥有一系列相对独立的特许业务组成的网络,以及一批狂热的追随者。甚至连美国前总统尼克松也曾是这名瑜伽大师的顾客。补教名师:亚洲人热衷补习和应试文化,学生往往以考试成绩定高下,有钱的家长愿意高价请老师为孩子补习。补教名师也许不如大学教授博学多闻,

    2019-05-15
  • 给正在找工作的大学生的7条忠告

    给正在找工作的大学生的7条忠告

    看到毕业生找工作凄凄惶惶,很悲哀。毕业生就业市场不好,是教育体制的问题,但也是连年扩招的恶果,当然也有自己的问题,我尤其想提醒各位找工作的同学注意以下7点。1、人是为事业而活,不是为工作而活。人一生中会换很多工作,不必要把找工作看得太重要。工作是外在的,是随季节换装的衣服,事业才是人生的支柱,理想才是人生的价值。在忙忙碌碌找工作的过程中不要失去了自我。有时间停下来,好好问问自己,我这一

    2019-05-15