-
加拿大找工作求职的技巧——如何准备自己的简历
加拿大简历的筛选和我们国内差不多，也基本分为三个步骤：1：机选。特别是人人都想去的大公司，一个职位就能收到成百上千份简历，第一步会是用电脑程序筛选。原理大概是用Job posting和简历进行匹配
2020-04-27 -
回国求职，土澳留学生的简历怎样才能跳出简历池？
2019年秋招的战况已经可以说是非常惨烈了。近两年，百万留学生纷纷回国加入了秋招大军，可是不少人在第1轮的简历筛选关就被淘汰了。根据各大企业的录取率来看，秋招的确是一道非常窄的“独木桥”。根据“这
2019-12-15 -
中国的八大CEO，他们的简历是多NB啊
NO.1 李彦宏 百度公司总裁 简历： 李彦宏，1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间，李彦宏先生先后担任了道琼斯公司高级顾问，《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者，以及在国际知名互联网企业-INFOSEEK资深工程师，是新一代互联网技术领域的权威专家。 李彦宏为道琼斯公司设计的实时金融系统，迄今仍
2019-05-15 -
招聘的时候，HR一般看重求职者简历的哪些方面？
什么样的简历让HR看一眼就心动？HR一般看重求职者简历哪些方面？我们来看看HR们一般是如何筛选简历的，希望能够在大家写简历的时候一些帮助，而不是写的很啰嗦，却抓不着重点，而被HR瞬间秒杀。 1. 对于初级职位, 需要招没工作经验或者应届毕业生的, 说实话, 只要智商差别不大, 简历方面是看不出应聘者能力大小的, 这种职位的招聘大多是靠运气的, 运气好了能招到好的人, 这些人被招聘进来
2019-05-15 -
什么样的简历不会见光死？
什么样的简历不会见光死？ 曾有HR这样感慨，收到100份学生简历，“基本符合”要求的不到10份，大多数简历都“见光死”，往往HR看了不到半分钟，就石沉大海了。然而，其实HR们眼里“合格”的简历并没有想象中那么难，一份不见光死的简历如何做成？ 一、简历中不可或缺的三要害（“我知道你知道，可是这真的很重要！”） 要害① 说明白你是谁！个人信息的重要性不需要赘述，可很多同学往往就是在这些基本要素
2019-05-15 -
什么样的简历会被HR瞬间秒杀？
也许这是招聘时，HR筛选简历的一个潜规则，即在高峰期每天都会收到上千的简历，而筛选简历只是整个工作的第一步，没有时间逐一细看，更没有时间和资源和每个人安排面试。所以各有各的做法了，有些HR会直接随机扔掉一半简历，或者设置一些秒杀原则等，这些做法肯定会漏掉很多不错的应聘者，甚至可能和一些大牛失之交臂，但企业为了减小招聘成本，这种做法也是无奈之举。 鉴于很多HR还是基本会将简历全部看一遍，秒杀一些，
2019-05-15 -
送给大四找工作的你：隐藏在简历里的面试题，你准备了吗？
送给大四找工作的你：隐藏在简历里的面试题，你准备了吗？【六大“陷阱性”面试题目】①说说你的缺点？②为什么离开以前那家公司？③你对我们公司了解吗？④如果上司能力比你差，总是瞎指挥，你该怎么办？⑤你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？⑥与主管意见相左的时候，你会用什么方式让主管接受你的意见？【隐藏在简历里的面试题，你准备了吗？】正在准备面试的你，是不是正
2019-05-15 -
占位
。。。
2019-05-15 -
国企好，私企好，还是外企好？
各位朋友：在我自己十几年的工作经历中，从国家事业单位开始，陆续在小的民营企业、国内很强的民营企业（华为公司）、网络公司、世界500强外企（IBM和HP）工作过，期间走了一些弯路，也留下了很多经验教训。在回首这些年的职业经历时，颇多感慨：要是在关键的一些时间点上，能有高人指点，或者自己再多知道一些关于职场的道理，也许这一路会走得顺畅很多，也会轻快很多。可是人生不能假设，也无法重来，不管怎样，遗憾也好
2019-05-15 -
让女生羡慕最赚钱的8大职业
一、公关 公关是女生的“传统优势项目”，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上，女生比男生具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做专题、组织培训，以至企业战略咨询、与政府的联络等，成为最耀眼的白领女生之一。二、人力资源 管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分
2019-05-15 -
毕业，去大公司还是小公司工作，如何选择？
什么情况适合选择大公司,什么情况适合选择小公司？这是很多毕业生很难选择的问题，大公司有大公司的好，小公司有小公司的好，当然选择适合自己的才是最好的。下面一些过来人的回答，也许能够帮助我们做出正确的选择。 回答者：张亮，创新工场Ventreprenuer 好的工程师不缺机会去大公司，好工程师应该担心自己有没有机会去有前途的小公司，所有工作都是这样的。 只要你具备一定的实力，去
2019-05-15 -
最另类的高薪工作
瑜伽大师：首创热瑜伽的乔杜里虽然强调他是个精神至上的人，而非一个生意人，但这位四届全印度瑜伽冠军的事业每年销售额高达惊人的57亿美元。乔杜里瑜伽事业分店无数，拥有一系列相对独立的特许业务组成的网络，以及一批狂热的追随者。甚至连美国前总统尼克松也曾是这名瑜伽大师的顾客。补教名师：亚洲人热衷补习和应试文化，学生往往以考试成绩定高下，有钱的家长愿意高价请老师为孩子补习。补教名师也许不如大学教授博学多闻，
2019-05-15 -
性格很内向的人适合做销售吗？——经验分享
销售的意义，就是热爱一个产品，并把它分享给那些将会热爱它的人们。 成功的销售=熟练的专业知识+合适的销售技巧风格。这两点，与个性无关，与天资无关，与几本的大学文凭无关，但与你的情商有很大的关系。 Ah Du 说： 之前我也一直在思考，一个做销售的，到底需要什么样的素质，又有哪些是非销售人士认为需要而实际上并不是十分重要的特点，在这个孤单的元宵节夜晚，从一个老销售的角度来谈谈我个人的看法：
2019-05-15 -
我所了解的商业银行那些事，分享给想去银行工作的同学
本人于2010年从北大毕业，记得当时进银行之前对银行完全不了解，迷迷糊糊就进了这一行业，到目前，进入某股份制商业银行（分行）已两年。对于商业银行目前总算有一个粗浅的认识。考虑到部分正找工作的同学可能跟我当时也有同样的迷惑，所以现在将我了解的一些情况写出来跟大家分享一下，不对的地方也请同行指正。1、关于银行业的形势总体来说，商业银行算是一个不算太差的去处，优点缺点都有吧。 就行业形势而
2019-05-15 -
我不放弃：普通本科艰难曲折的找工作经历,终圆梦500强外企
眼看11月就完了，招聘会、宣讲会什么的，也快结束了。写下我艰难曲折、终圆梦500强外企的找工作经历，鼓励一下那些艰难找工作的大四孩子们，希望你们不要放弃自己。 每一个成功者都是一位苦行僧，只有他们自己才知道，通往成功的道路上，到底有多少寂寞与不解。 我的基本情况，普通本科，通信工程，实践经验算是有点，不过大学期间从未拿过奖学金，英语4、6级也是勉强，9、10月份面试的时候，各种
2019-05-15 -
15个google变态面试问题
谷歌，作为工程界和商业界“最吸引人才”的企业，其工作岗位也让众多渴望找到安全港的年轻经理们和软件开发商们趋之若鹜。因此，谷歌招聘新员工绝对是一件令人振奋的事情。 不过，可不要高兴太早，谷歌在招聘新员工时，更加青睐名牌大学的学生，即便你是人到中年，招聘时谷歌也会看你的大学平均成绩。谷歌需要的是那些有志改变世界的具有远大抱负的人才。不仅如此，即便是你达到了它们所有的这些要求，你还必须通过谷歌的面试，
2019-05-15 -
为什么那么多大学生毕业后找不到好工作？
毕业=失业，这对于很多人来说，就是血淋淋的事实，不要觉得自己是个大学生就了不起，现在大学生满街都是，企业需要的是能真正给它创造价值的人，当你什么都做不了的时候，那就虚心低头沉淀，社会远比你想象的要残酷。优胜劣汰，做不了优胜者，那就等着被淘汰吧。1、你不了解自己，更不了解企业。目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，思考自己距离这样的人才的差距在那里。2
2019-05-15 -
2019年东南大学自主招生报名时间及入口
2019年东南大学自主招生报名时间及入口 报名程序 1、网上报名 考生登录 阳光高考特殊类型招生报名平台 进行报名，网址为：http://gaokao.chsi.com.cn/zzbm/; 报名时间：2019年4月2日12:00至2019年4月18日24:00。 2、
2019-06-20
