学校招保安都要硕士学位，考研到底是不是应届生唯一出路？

　　“当‘保安’还要硕士？”日前一则院校的招聘启事引发网友关注，四川信息职业技术学院发布《2023-2024学年度人才招聘公告》，据招聘岗位需求表显示，保卫处招聘保卫干事两名，要求1988年1月1日及以后出生;研究生学历，并取得硕士及以上学位；岗位不限；退役军官或公安类专业学历可放宽至本科。

　　每年都有大学应届毕业生考虑要不要考研，用人单位招聘对学历的要求越来越高，很多人感叹就业难，那考研到底是不是应届生的唯一出路？

　　大学生中很流行的一句话是“毕业就失业。”到了大四，许多大学生面临选择的难题——毕业还是考研？“史上最难就业季”的数据一直被刷新，那么，毕业生的出路在那里？中北大学招生与就业工作处刘老师建议：“毕业生选择出路前先分清利弊。”

　　从内因来说，考研的好处是延缓就业压力，推迟就业期的到来，甚至是提升专业的含金量、自己的综合素质。从外因来说，有些城市、有些学校能给引进的研究生人才解决落户、分房等一系列生活上的问题。因此，“近年来考研大军的队伍越来越壮观。”同时，弊端是毕业后求职压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累工作经验的时间。“研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视。”他说。

　　对于就业，刘老师分析说，大学生就业难无疑集中体现在本科生就业难。在转型升级、重新构建竞争优势的过程中，员工技能正在成为最关键因素。

　　相对于职校生，本科毕业生在技能方面并无优势，这也成为本科生就业困难的另一个因素。

　　如果学生选择就业，国企的好处是收入稳定，有良好的福利保障但也存在入门难，论资排辈等缺点。选择民企，也许能够发挥能力，发展空间较大，很快学到实用的知识。但同样得承担竞争激烈、工作不稳定的压力。总之，无论选择哪条路，都得按照自己的兴趣爱好，仔细分析考量。